Emploi & Handicap en Provence-Alpes-Côte d’Azur : le bilan 2024
Le nouveau tableau de bord régional publié en 2025 dresse un panorama complet de la situation des personnes en situation de handicap sur le marché du travail en région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA). Entre progression de l’accès à l’emploi, essor de l’entrepreneuriat et montée en puissance de l’alternance, le territoire affiche des dynamiques encourageantes… malgré une hausse du nombre de demandeurs.
Un contexte régional en évolution
En Provence-Alpes-Côte d’Azur, le nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap (DEBOE) continue d’augmenter : +4,2 % en 2024, contre +1,7 % pour l’ensemble des publics. Fin décembre, 42 660 personnes étaient concernées dans la région, dont 8 757 dans les Alpes-Maritimes, ce qui représente 9 % des inscrits à France Travail. Cette hausse s’explique notamment par l’augmentation du nombre de personnes reconnues administrativement comme étant en situation de handicap, mais aussi par un marché du travail marqué par une conjoncture économique moins favorable.
Une dynamique d’emploi qui se poursuit
Malgré ce contexte, près de 19 000 personnes en situation de handicap ont repris un emploi en région PACA en 2024, dont plus de 1 000 dans les Alpes-Maritimes. C’est une belle preuve que l’accompagnement personnalisé, la mobilisation des employeurs et les actions de terrain portent leurs fruits. Autre indicateur encourageant : le maintien dans l’emploi, cœur de mission de Cap emploi, progresse nettement avec +16 % en un an. Plus de 2 200 salariés ont été maintenus dans leur poste grâce aux interventions coordonnées de Cap emploi, de l’Agefiph et du FIPHFP.
L’alternance et l’entrepreneuriat, leviers d’inclusion
Le recours à l’alternance se développe également : - En 2024, 275 contrats d’apprentissage ont été soutenus en PACA, dont 50 dans les Alpes-Maritimes, en hausse de +60 % en trois ans. - Les contrats de professionnalisation sont plus modestes, mais restent actifs (21 dans le département). - Côté création d’activité, 124 projets ont été accompagnés dans les Alpes-Maritimes, souvent portés par des profils qualifiés : 54 % sont des femmes, 71 % ont un niveau bac ou plus, et 48 % ont plus de 50 ans.
Quels secteurs sont les plus recherchés ?
Les demandeurs d’emploi en situation de handicap s’orientent majoritairement vers trois grands domaines : - Services à la personne et à la collectivité - Support à l’entreprise (comptabilité, gestion, RH…) - Commerce et grande distribution
Notre mission plus que jamais essentielle
Les chiffres montrent que les dispositifs d’emploi accompagné prennent de l’ampleur : 451 personnes en région bénéficient de ce soutien à long terme, qui permet de sécuriser les parcours professionnels.
Chez Handy Job – Cap emploi 06, nous sommes fiers de contribuer, chaque jour, à rendre ces parcours possibles. Grâce à notre proximité avec les employeurs, notre expertise en maintien et en insertion, et l’engagement de nos équipes, nous poursuivons notre action pour une société plus inclusive.
Continuons ensemble
L’année 2024 confirme que l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap progresse, mais reste un défi collectif. Entreprises, partenaires publics, associations, salariés, demandeurs d’emploi : nous avons tous un rôle à jouer.
