SEEPH 2024
SEEPH 2024 : « HANDICAP ET PARCOURS PROFESSIONNEL : COMMENT ASSURER UNE VRAIE ÉGALITÉ DES CHANCES ? »
Pour la 28ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), qui se déroulera du lundi 18 au dimanche 24 novembre 2024, LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP proposent de s’engager, de débattre et de mettre en valeur des actions à travers toute la France autour de la thématique : “HANDICAP ET PARCOURS PROFESSIONNEL : COMMENT ASSURER UNE VRAIE ÉGALITÉ DES CHANCES ? ”
Objectifs et Thématiques Cette semaine sera l’occasion de donner la parole aux différents acteurs publics et privés, aux entreprises, administrations, associations, aux collaborateurs, et tout particulièrement aux personnes en situation de handicap elles-mêmes. Le parcours vers et dans l’emploi des personnes en situation de handicap n’atteint toujours pas ses objectifs.
Statistiques et Contexte Actuel
Taux de chômage en baisse mais encore élevé : En 4 ans, le taux de chômage des personnes en situation de handicap est passé de 18% à 12%, atteignant son plus bas niveau depuis près de 10 ans. Cependant, il reste encore bien supérieur à celui de l’ensemble de la population (7,5% au 4ème trimestre 2023). Embauches en amélioration : Bien que les chiffres des embauches évoluent positivement, l’amélioration des carrières professionnelles des personnes en situation de handicap demeure un enjeu majeur.
Discrimination persistante
En 2024, le handicap est toujours la première cause de discrimination en France (Défenseur des droits, Rapport annuel d’activité 2023). Dans le milieu professionnel, les personnes en situation de handicap sont souvent confrontées à des préjugés qui entravent leur progression de carrière. Le thème de cette année invite à une prise de conscience collective, une implication totale des parties prenantes, et une ambition d’aller plus loin ensemble pour une société inclusive et l’accès à une pleine et entière citoyenneté. Participons ensemble à la SEEPH 2024 pour débattre, échanger, et promouvoir des actions concrètes visant à assurer une véritable égalité des chances pour les personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel.**
Source : www.semaine-emploi-handicap.com
